ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਨੇ ਮੁਦਈ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ ਜੋ ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਸੀ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੀ ਸੀ ਜੋ ਉਸਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਜਿਨਸੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਅਤੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਕੇਸ ਨੂੰ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਾਸਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਚਨਾਤਮਕ ਡਿਸਚਾਰਜ, ਨਿਰੰਤਰ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ, ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ, ਜਮਾਂਦਰੂ ਸਰੋਤ ਸਿਧਾਂਤ, ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।