ਸਾਰੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲਣ

ਸਿਵਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ

ਅਪਰਾਧਿਕ ਰੱਖਿਆ ਅਭਿਆਸ

• ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ, ਪੈਰੋਲ ਰਿਵੋਕੇਸ਼ਨ ਡਿਫੈਂਸ ਯੂਨਿਟ
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (PRP)
• ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ
• ਜਨਰਲ ਵਾਲੰਟੀਅਰ, ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ

ਜੁਵੇਨਾਈਲ ਰਾਈਟਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ

• ਜਨਰਲ ਵਾਲੰਟੀਅਰ, ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਮਾਹਰ
• ਮੁੱਖ ਸੀਨੀਅਰ ਲੇਖਾਕਾਰ

ਕੁੰਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ADP ਭਰਤੀ ਪੋਰਟਲ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ। ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ PDF ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੱਪਲੋਡ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ PDF ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ADP ਭਰਤੀ ਪੋਰਟਲ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਲਈ। ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਟੈਲੇਂਟਐਕਵਿਜ਼ੀਸ਼ਨ@legal-aid.org ਈਮੇਲ ਇਨਬਾਕਸ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਿਨੈਕਾਰ/ਮੌਜੂਦਾ LAS ਕਰਮਚਾਰੀ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੈਰੀਅਰ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੌਗਇਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਟੈਲੇਂਟਐਕਵਿਜ਼ੀਸ਼ਨ@legal-aid.org ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ।

ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰਕੇ ਵੇਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਲਾਅ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀਆਂ 

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਫ਼ੋਨ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਭੇਜੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਸਾਡੇ ਈਮੇਲ ਇਨਬਾਕਸ 'ਤੇ ਭੇਜੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਟੈਲੇਂਟਐਕਵਿਜ਼ੀਸ਼ਨ@legal-aid.org.

ਅਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਸਬਰ ਰੱਖੋ।

ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਾਰਵਾਈ

ਜੇਕਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ ਰਾਹੀਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਡੇ ਲਈ ਵੀ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕੀਏ ਕਿ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ।

ਭਾੜੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਮੇਟੀ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਧੀਰਜ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ।

ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਭਰਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚੁਣੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਵਧਾਈ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਏ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ/ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਪਰਮਿਟਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਾਂ। (ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਮੈਕਸੀਕੋ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ, LAS ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ TN ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ।)

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

• ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨਵੀਨਤਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਲਈ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ ADP ਭਰਤੀ ਪੋਰਟਲ'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਬਟਨ ਨੂੰ.
• ਉਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ "ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਰੋਤ" ਖੋਜ ਟੂਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਸਾਡੇ ਹੋਮਪੇਜ 'ਤੇ "ਨਵੀਨਤਮ ਖਬਰਾਂ ਅਤੇ ਆਗਾਮੀ ਸਮਾਗਮਾਂ" ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਜਨਹਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹੋ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।

ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ

ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ (EEO) ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ, ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸਮਝੀ ਜਾਤ ਜਾਂ ਰੰਗ, ਆਕਾਰ (ਹੱਡੀਆਂ ਦੀ ਬਣਤਰ, ਸਰੀਰ ਦਾ ਆਕਾਰ, ਉਚਾਈ, ਸ਼ਕਲ ਸਮੇਤ,) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੱਖਪਾਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਭਾਰ), ਧਰਮ ਜਾਂ ਮੱਤ, ਪਰਦੇਸੀ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਲਿੰਗ (ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਸਮੇਤ), ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ (ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਲਿੰਗ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਰੱਖੀ ਗਈ ਭਾਵਨਾ ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਿੰਗ ਤੋਂ ਸਮਾਨ ਜਾਂ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਨਮ ਵੇਲੇ); ਲਿੰਗ ਸਮੀਕਰਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਗ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਦਾ ਨਾਮ, ਸਰਵਨਾਂ ਦੀ ਚੋਣ, ਕੱਪੜੇ, ਵਾਲ ਕੱਟਣ, ਵਿਹਾਰ, ਅਵਾਜ਼, ਜਾਂ ਸਰੀਰ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ; ਲਿੰਗ ਸਮੀਕਰਨ ਖਾਸ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣਾਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਰਵਾਇਤੀ ਲਿੰਗ-ਆਧਾਰਿਤ ਰੂੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) , ਅਪਾਹਜਤਾ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਰਿਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਬਣਤਰ (ਘਰੇਲੂ ਭਾਈਵਾਲੀ, ਬਹੁਪੱਖੀ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ, ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਪਰਿਵਾਰ, ਪਲੈਟੋਨਿਕ ਸਹਿ-ਮਾਪੇ, ਅਤੇ ਬਹੁ-ਪੀੜ੍ਹੀ ਪਰਿਵਾਰ ਸਮੇਤ), ਜੈਨੇਟਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਅਨੁਵੰਸ਼ਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ, ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਪੀੜਤ ਸਥਿਤੀ, ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਜਾਂ ਪੂਰਵ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਹਿਸਟਰੀ, ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਸਥਿਤੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ, ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ।

ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਟੈਲੇਂਟਐਕਵਿਜ਼ੀਸ਼ਨ@legal-aid.org.