ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਨੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ (EEOC) ਕੋਲ ਨਸਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੀਨੀ ਅਤੇ ਤਾਈਵਾਨੀ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੀ ਤਰਫੋਂ 6 ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਫਲੈਬੋਟੋਮਿਸਟ (ਬਲੱਡ-ਟੈਸਟ ਨਰਸਾਂ) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਾਇਓ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਬਾਰਟਰੀਜ਼, ਇੰਕ. ਦੁਆਰਾ ਫਲਸ਼ਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ। , ਬਰੁਕਲਿਨ, ਅਤੇ ਚਾਈਨਾਟਾਊਨ, ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸ਼ਹਿਰ.

EEOC ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਪਸੀਨੇ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਵਰਗੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਹ ਡਿਊਟੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਇਓ ਰੈਫਰੈਂਸ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਨ ਅਤੇ ਫਲੇਬੋਟੋਮਿਸਟਾਂ ਲਈ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੋਵਿਡ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। -19 ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਂਡ ਸੈਂਟਰਲ ਸਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਂਟੀਬਾਡੀ ਟੈਸਟ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਾਕਾਫ਼ੀ PPE ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ — ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੂਨੀ, ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਨੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ — ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ COVID-19 ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੇ ਵਾਧੂ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੰਦੇ ਸਨ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਾਇਓ ਰੈਫਰੈਂਸ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਫਲੇਬੋਟੋਮਿਸਟ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਬਾਇਓ ਰੈਫਰੈਂਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਡਰੋਂ, ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਉਸਨੂੰ ਸੱਟ ਲੱਗ ਗਈ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਕਮਾਈ ਹੋਈ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ ਹੀ ਉਸਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ।

ਕਾਰਮੇਲਾ ਹੁਆਂਗ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਯੂਨਿਟ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਵਿਖੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸ਼ਹਿਰ ਕਿ ਉਸਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਸੀ ਕਿ "ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਟੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ" ਸਲੂਕ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਸਲੀ ਸੀ।

ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਉਹ ਜ਼ਰੂਰ ਜਾਣਦੇ ਸਨ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਨਸਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੀਨੀ ਨਹੀਂ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਲੂਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ," ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਕਿਹਾ।