ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਲਾਅ ਐਂਡ ਇਕਨਾਮਿਕ ਜਸਟਿਸ ਕੋਲ ਹੈ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਟੇਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ (NYSDOL) ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਹੋਮ ਕੇਅਰ ਏਡਜ਼ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਜੋ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਸਿਰਫ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ 13-ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ।

ਇਹ ਮੁਕੱਦਮਾ 24-ਘੰਟੇ ਹੋਮ ਕੇਅਰ ਏਡਜ਼ ਦੀਆਂ ਚੋਰੀ ਕੀਤੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਲਾਂ-ਲੰਬੀ NYSDOL ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਮੁੜ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। "ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਸਦੀਕ" ਸਬੂਤ ਲੱਭਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ 24-ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਮ ਕੇਅਰ ਸਹਾਇਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹੋ ਕੇ ਉਜਰਤ ਚੋਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ, NYSDOL ਅਚਾਨਕ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ। ਹੋਮ ਕੇਅਰ ਏਡਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਸੈਂਕੜੇ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦਾਅਵੇ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਹਾਇਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੇਸ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, NYSDOL ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੇਂ "ਨਿਯਮ" ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਕੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਇਆ ਕਿ ਇਹ ਘਰੇਲੂ ਦੇਖਭਾਲ ਸਹਾਇਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਾਲਸੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ।

NYSDOL ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਐਡਹਾਕ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਅਦਾਇਗੀ-ਰਹਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਹੋਮ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਪੂਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲ ਸਕੇ।

"ਘਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 24 ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਪੂਰੇ 13-ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਕੇ ਉਜਰਤ ਚੋਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਪੱਧਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਗਿਆ," ਕਿਹਾ। ਰਿਚਰਡ ਬਲਮ, ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਯੂਨਿਟ. "NYSDOL ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮਨਮਾਨੇ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਨਾਲ ਬੱਸ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਨਾ ਸੁੱਟਿਆ ਜਾਵੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਜਾਵੇ।"

“ਜਦੋਂ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋੜਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਚੁੱਪ ਨਹੀਂ ਬੈਠਾਂਗੇ,” ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ। "ਹੋਮ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰ ਆਪਣੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਪੂਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ NYSDOL ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।"