ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਨੇ ਸਿਟੀ ਦੇ "ਫੇਅਰ ਚਾਂਸ ਐਕਟ" ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬਿਤ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੇਸਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮਾਲਕ ਇਹ ਸਹੀ ਨਿਰਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਏ ਜਾਣ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਲਈ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਖਤਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

"ਟੀਚਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਨਾ ਪਵੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ, ਮੇਲਿਸਾ ਐਡਰ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਮੇਲਿਸਾ ਐਡਰ। ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੁਸਾਇਟੀ ਵਿਖੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ.

ਐਡਰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 1,200 ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਹ ਨੋਟ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਾਲਗ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਦੋਸ਼ ਲਗਾਏ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਅਪਰਾਧ ਲਈ ਦੋਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।"

"ਅਕਸਰ ਜੋ ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਹਮਲੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਮੰਨ ਲਓ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੇਸ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ 'ਤੇ ਛੋਟੀ ਚੋਰੀ ਜਾਂ ਵੱਡੀ ਚੋਰੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਅਸ਼ਲੀਲ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਅਪੀਲ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਜੋੜਿਆ। "ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਜਾਂ ਤਾਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਮਤੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਆਮ ਹੈ ਜੋ ਗੈਰ-ਅਪਰਾਧਿਕ ਸੁਭਾਅ ਹੈ।"